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出国劳务的法律规定
法律分析：出国需要出具无犯罪记录证明，根据相关法律规定，初次申请办理无犯罪记录证明，申请人须亲临办理，再次办理的，可凭委托手续委托别人办理。因出国(境)等事由申请无犯罪记录证明书的，到市公安局无犯罪记录证明书办事处。
劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。
按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。 签订出国劳务合同一定要慎重。
属不可抗力因素，可解除合同，相关费用酌情返还。 新冠肺炎疫情爆发，双方均无法预见、无法避免，亦无法克服，属于法律意义上的不可抗力。
法律分析：出国劳务并没有具体年龄规定，一般成年即可。
护士出国工作是不是需要劳务派遣资质?
1、第一，持有中国注册护士执照。第二，具有一定的英语基础，大学四级以上或IELTS5分是护士出国的基本要求。第三，学历至少需要三年全日制护理中专以上学历，最好是护理大专。
2、法律主观：经营劳务外包及劳务派遣业务是需要资质的，例如派遣公司就需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有法定的劳务派遣管理制度等条件。
3、合法性：申请人需要确保所选择的出国劳务公司和岗位是否合法正规，是否有相关资质和证照，避免被骗或陷入非法劳动的境地。
出国劳务需要办理哪些手续
1、护照：首先需要办理护照，以确保你能够出境并进入目的地国家。如果你已经有护照，需要确认其有效期是否足够长，一般来说，有效期至少需要超过出境时间六个月以上。签证：在确定目的地国家后，你需要申请该国的工作签证。
2、需要劳务公司来办理的手续有：（1）审核证件、内部面试、家访，组织面试等；（2）向国外提供材料、申请工作许可，办理护照签证预定机船票组织出国等；（3）组织学习和适应性训练及培训劳务纠纷等的协调处理等。
3、由劳动公司办理的出国劳务人员，须提交有外派劳务经营权的劳务公司出具有申请人出国劳务的证明。由境外就业服务机构协助办理出国就业的，须提交有境外就业经营权的境外就业服务机构确认的申请人与境外雇主签订的就业合同。
4、出境手续主要有入境许可、工作许可等，由境外用人单位办理。外籍劳务在国外的经营条件、劳动保护和法律保障等方面普遍较好，大多数一般技术性工作不需要外语。只要身体健康，年龄在45岁以下，就有出国工作的可能。
5、办理护照时，需要身份证、户口簿。至于照片，是公安局统一为办理护照人员照的。 第三步：同家人沟通，考虑好出国之后家里的事情的安排，在当地简单地初检身体，计划筹集资金。 第四步：与你意向中的劳务公司联系。
6、法律分析：按国家有关规定，外出务工至少需要办理身份证、暂住证、就业证、婚育证等有效证件。法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第九条 中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。
出国劳务派遣公司需要什么资质?
境外劳务派遣公司申请的条件如下：符合企业法人条件；实缴注册资本不低于600万元人民币；有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员；有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度；法定代表人没有故意犯罪记录。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
我们认为如果外派企业没有境外劳务派遣资质，而将国内的出国劳务人员派到国外务工发生的纠纷，如果没有签订劳动合同，出国劳务人员可以去外派企业注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以存在事实劳动关系为由，要求赔偿。
出国劳务正规公司10大排名
1、澳海劳务派遣有限公司 香港九龙出国劳务 瑞源通劳务派遣香港有限公司 安邦派遣有限公司 安泰劳工安置有限公司 此外，还有一些其他的公司也具有对外劳务派遣资质，比如广州越秀外经有限公司和南粤人力等。
2、空间无限人力资源集团 成立于1997年，总部位于北京，是中国领先的人力资源服务提供商之一。公司提供劳务派遣、人事代理、薪酬福利、招聘、培训等服务，业务覆盖全国。
3、中邦国际劳务公司：中邦国际劳务公司是一家有商务部颁发的国际劳务资质的可靠公司。在出国劳务领域有多年的经验，拥有丰富的行业知识和专业技能。提供广泛的服务，包括劳务派遣、签证办理、培训等。
4、江苏盐城最大的正规出国劳务公司是盐城市人力资源开发有限公司。该公司成立于1986年，是盐城市重点企业和盐城市人力资源服务业先进单位，具备从事各类出国劳务的资质和能力。
5、较好的有沈阳市鑫达出国劳务有限公司。根据北京国旅移民网查询显示，沈阳市鑫达出国劳务有限公司成立于2005年，是一家专业从事出国劳务和移民服务的公司。
