本文目录一览：
- 1、河南省往期公务员考试职位一览
- 2、2022河南省省考报名时间?
- 3、2022年公务员省考考试职位表
- 4、2022年河南省考进面分数线
- 5、河南省考郑州进面分数线各岗位
- 6、2022年河南省考开考比例是多少
河南省往期公务员考试职位一览
1、河南省下属共有19个城市，在过去的2021年河南省考中，共招录了7901个人，共计4841个职位。
2、河南公务员考试招录4841个职位，共7901人，包括职位有一级科员、执法勤务类一级警员、一级行政执法员、五级法官助理、五级检察官助理、执法勤务类二级警长以下等职位。
3、技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考；具备拟录用职位要求的其他资格条件，其中专业类别方面要求，见附件2；具备法律法规规定的其他条件。
4、根据个人情况查询是否有合适岗位可选，且符合报考要求。有合适岗位可选且符合报考条件的考生，可进行2023年和河南省考报考。
5、年共招录7901人，考试时间为2021年3月27-28日，报名时间为2月22日9∶00至2月26日。
2022河南省省考报名时间?
1、根据河南公考资讯网可知，2022河南省公务员考试报名时间2022年2月18日9：00至2022年2月22日17：00，2023年河南公务员考试网上报名时间2023年1月9日9：00至2023年1月16日17：00。
2、年7月10日上午9：00—11：30。已确认并缴费的报考者，于7月4日9：00至7月8日18：00期间，登录报名网站自行下载打印准考证。7月29日后，报考者可登录报名网站查询本人笔试成绩、名次。
3、年河南省考，不限专业岗位，分布前三的系统是乡镇政府，市属及其他和公安。 2022年河南省公务员考试报名时间：2月18日9：00至2月22日17：00期间。
4、月10日。根据查询大学生必备网得知：2022年河南省考时间为7月10日，具体时间、地点及要求以面试通知单或相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关发布的公告为准。
5、河南省考公务员2022年报名时间已出，报考者于2022年2月18日9∶00至2月22日17∶00，登录河南人事考试网、“豫事办”APP或“豫事办”支付宝小程序登录报名系统，按照要求填写并保存报名申请。
2022年公务员省考考试职位表
1、招录4118人！2022内蒙古公务员考试公告已出！报名时间为2022年3月1日9：00至3月6日17：00，笔试时间为3月26日。为方便广大考生查看公告及职位表等信息，华图教育同步内蒙古公务员局更新2022内蒙古公务员考试公告。
2、为方便报考者报考，辽宁省公务员局就报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜编制了《2022年度辽宁省考试录用公务员报考指南》，报考者可通过辽宁人事考试网查阅。
3、(1)设区市及以下公安机关、省公安厅高速交警各直属支队和监狱、戒毒所人民警察职位，年龄一般在30周岁以下；特警职位，年龄在25周岁以下；法医、狱医、心理矫正等特殊职位，年龄在35周岁以下。
4、年度江苏省共编制了8159个录用计划，6404个职位，其中，省级机关154个，市级机关1183个，县级机关4895个，乡镇(街道)机关1634个，省以下垂直管理机构、直属机构293个。
2022年河南省考进面分数线
1、年河南省考进面平均分为535分。2021年为546分，2020年为695分。2022年平均进面分也是近三年以来最低的平均进面分。
2、河南省考进面分数线为40分。河南省2022年统一考试录用公务员笔试成绩已公布。本次笔试最低合格分数线为40分。参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。
3、分。行测各地市进面考生均分，行测全省最高分82分(2人)，80+考生461人，参加面试考生行测最低分32分，全省平均分655分。
河南省考郑州进面分数线各岗位
最低面试分数474分。根据查询郑州市公务员考试官网得知，2023年郑州市省考进面分数线最低面试分数474分，最高面试分数为616分。郑州市，简称“郑”，史谓“天地之中”，古称”亳都“，河南省辖地级市。
年河南省考郑州市职位进面分数线，最低为40.67分，最高为742分。
从各地区进面分数情况来看，进面平均分最高的地区/单位分别为：郑州、省直、济源和安阳，其中郑州和省直平均进面分都高于60分，分别为60.44分和60.03分。
分。根据查询河南华图教育网显示，随着2023年河南省考面试名单公布，2023年河南公务员最低进面分数线为485分。
河南省考进面分数线各岗位情况如下：详细情况 从各系统进面分数来看，其他机关单位、参公单位和检察院岗位进面平均分最高，分别为60.34分、60.05分和580分。检察院岗位杀入前三，乡镇岗位跌出前三。
2022年河南省考开考比例是多少
1、最低开考比例。公务员报录比只要超过最低开考比例，当然越少越好。不过。这种情况只存在于要求极高，专业比较冷门的个别岗位。
2、如果一个职位的笔试开考比例是1：3，招录2人的那就至少有6个人及以上才会举行笔试。如果没有达到开考比例就会核减招录人数或者是取消该职位（如果审核通过但是因为人数不足导致取消岗位的考生是可以改报其他岗位）。
3、年国家公务员的开考分为笔试和面试，一般都是笔试占百分之五十，面试占百分之五十，有的地方也有是笔试百分之四十。
4、笔试开考比例是1：2，够两个人报名，只要两个人报名都成功了。审核通过，参加笔试考试的时候，不论是少一个还是都去考。都是不影响笔试考试的。进入面试的时候，也是有面试开考比例的。比如面试开考比例1：2。
5、公务员招录考试中，明确规定考试开考比例。开考比例是指招录1个人，最少报名人数达到3个或者5个（招录公告里面对开考比例有规定）人数，该岗位才算报名有效，否则职位会被取消或者调剂。
6、河南省考进面比例为1：3。《河南省2022年统一考试录用公务员公告》指出：根据拟录用职位人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。
