首尔政府职场文化（首尔市官方网站）-有途网

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1、不愿承担责任很多人会觉得日本说话时十分的礼貌所以觉得他们素质很好，但实际上日本人尤其是在职场中的日本人不会说一些肯定性的话语，通常会说一些比如、大概、或许是这样的、可能吧的词汇。

2、日本人工作态度认真，有眼睛，有很多值得学习和学习的地方，但像资历、绝对资历等、特勤文化等，每天能正常下班的地方像熊猫一样稀有，还有对服装的要求等。

3、晚上写感受是最讨厌的感觉连续写两周。因为要手写大概是页纸。让你怀疑人生下周学习半天。学习基本的对话技巧，如何使用敬语服装要求橱窗礼仪等基础知识，这样在日本市工作的时候就会发现他们的语气相似且一致。

首尔政府职场文化（首尔市官方网站）

1、加班在韩国是一种文化早就听说韩国人是工作狂。韩国政府官员和学者在列举韩国成为世界第11大经济体的原因时，每每自豪地将此列为重要原因。在采访韩国第三大企业SK集团过程中，韩国企业的加班文化给我们留下了深刻印象。

2、日本、韩国人喜欢加班，在于他们是一种良性、健康的加班文化，领导与员工一起加班，员工对企业有极高的忠诚度，而我们的加班文化，往往是建立在一厢情愿，员工归属感不够，自然没有加班的动力。

3、韩国人一天睡觉3-5个小时。韩国人的加班文化很严重，而且下班还喜欢一起喝酒聚会，很多白领凌晨一两点回到家，六七点又开始赶公交。爱玩好像突然明白了为啥韩国人喝咖啡如喝水，不然根本顶不住啊。

4、韩国人均睡眠时间在7小时49分，在韩国，普通上班族在凌晨一两点走出办公楼是常见的事，学生补习班在这时也才刚刚下课。但早上六七点钟行走在韩国道路上的，依旧是这群人。

1、值得一提的是，首尔市政府将于2023年打造虚拟综合信访室“元宇宙120中心(暂称)”。当前，市民需亲自访问市政府办公楼里的信访室才能享受信访和咨询服务。

2、它就像另一个平行的宇宙，所以，叫作元宇宙，这是利用全息成像技术，把你朋友的信息采集过来，通过相关设备，在你周围播放出来，感觉不到有什么不同的，就像真的世界一样。

3、同时搭载顶尖的三维感知交互技术和丰富多彩的数字化内容，旨在打造全国第一个可实现全套感知交互服务的元宇宙政务平台，以数字化政务大厅为载体助推政务体系多元化发展、跨时代变革。一戴上VR眼镜，融合虚拟与现实，打破时空局限性。

4、打造数字化平台的目的是为了实现数字化转型和创新发展，提高企业的竞争力和盈利能力。

《经营未来》的读后感1 看这本书的时候，本是出于偶然，以往我个人对韩国印象就只有三星手机，现代汽车，还有端午节申遗，整容大国，脑残韩剧和慰安妇。对棒子国一向了解不深，也并无特别好感。但是翻过几页此书之后，我决定要将这本书看完。

读完道盛老先生的自传后，从字里行间传递出来一种不能言语的，持续的，积极向上的正能量灌满我整个身心。

相比今天的幸福生活，不容置疑，我们这些祖国未来的接班人，肩负重担，为了国家的繁荣，民族的兴旺，我们要用激情点燃希望之火，用青春汗水浇灌成功之花。

韩国人对中国人的态度。总的来说，他们对待中国人似乎有种天生的优越感，往往一副傲慢的拒人千里之外样子（敢情他们都忘了他们的老祖宗就差没认中国皇帝当亲爹了）。

韩国人对中国人的态度用歧视两个字形容有点不十分恰当，不过在韩国人的心里确实有种优越感，这是由于两国经济发展水平差异造成的。作为中国人，我们应该正确看待这些问题，不要想得太偏激。

此时中国人均GDP不到1万美元，韩国于是就产生了这方面的优越感，毕竟当时他们的GDP是中国的三倍。而在一些优势产业，韩国也处于世界领先的地位，在电子工业，造船工业和汽车制造方面，他们的知名度和技术水平都优于国产汽车。

1、在日本最令人羡慕的职业是高收入职业如律师医生其次是一级大企业正式员工、国家公务员、大企业员工、地方公务员、一般企业员工。而派遣员工，打工仔和啃老族很容易被鄙视。大银行的工作人员不仅收入高，社会地位也高老年有保障。

3、包括日本国内对于年轻人自杀率居高不下，一直非常头痛，但是一直没有得到很好地解决，其根源就是日本企业文化的影响。